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政府信息公開

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舟曲縣人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告
2024-01-22   作者:佚名 點擊數(shù):  

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》《舟曲縣關于做好2023年政府信息公開工作年度報告編制和發(fā)布工作的通知》要求,編制本年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、工作中存在的主要問題和改進情況等內(nèi)容組成。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、總體情況

2023年,舟曲縣人力資源和社會保障局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹省、州和縣有關工作部署,全面落實新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》和縣政府信息公開工作要求,結合人力資源和社會保障工作實際,緊緊圍繞民生服務中心事項,緊扣人社工作重點,堅持以公平、公正、合法、便民的原則,不斷提升主動公開工作質量,依法及時辦理政府信息公開申請,加強政策文件發(fā)布解讀,積極回應公眾關切,推進民生服務政府信息公開工作取得實效。

(一)加強組織領導。信息公開領導機構健全,明確各股室工作職責,成立政務公開工作領導小組,由局長任組長,分管副局長任副組長,各股室負責人為成員,領導小組下設辦公室,設在局辦公室,具體負責日常工作。建立了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室各司其職、辦公室協(xié)調處理”的領導機制和工作機制,做到有領導分管、有工作人員負責,確保我局信息公開有序推進。

(二)完善工作機制。一是健全《舟曲縣人力資源和社會保障局政務公開工作領導小組》,完善《舟曲縣人力資源和社會保障局政務公開工作要點分工方案》《就業(yè)服務領域基層政務公開標準目錄》,在甘肅省政務服務事項管理平臺,精細化梳理部門權責事項159項,涉及行政許可10項,公共服務事項149項,為做好政務公開提供了堅實的制度保障。二是建立健全信息發(fā)布機制。按照有關要求及時公開有關人力資源和社會保障等方面的信息,以及人社部門辦理的任免工作人員信息,進一步提高政務公開水平。三是建立信息更新維護機制。指定專人負責管理,做好審核把關,明確信息公開類別、公開方式、公開時限等,及時更新發(fā)生變化或失效的公開信息,確保信息公開真實、及時、有效、安全。

(三)加強載體建設。通過舉辦現(xiàn)場咨詢會,出刊簡報、宣傳欄,懸掛橫幅、張貼標語,設立投訴電話等形式公開政務信息,方便群眾辦事。同時,借助在“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、“雙隨機、一公開”和信用中國(甘肅)網(wǎng)站發(fā)揮信息公開主渠道作用。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第(一)項

信息內(nèi)容

本年制發(fā)件數(shù)

本年廢止件數(shù)

現(xiàn)行有效件數(shù)

規(guī)章

0

0

0

行政規(guī)范性文件

0

0

3

第二十條第(五)項

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政許可

0

第二十條第(六)項

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政處罰

0

行政強制


第二十條第(八)項

信息內(nèi)容

本年收費金額(單位:萬元)

行政事業(yè)性收費

0

三、收到和處理政府信息公開申請情況

(本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)

企業(yè)

科研

機構

社會公益組織

法律服務機構

其他

一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度辦理結果

(一)予以公開

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公開

1.屬于國家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一穩(wěn)定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保護第三方合法權益

0

0

0

0

0

0

0

5.屬于三類內(nèi)部事務信息

0

0

0

0

0

0

0

6.屬于四類過程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.屬于行政執(zhí)法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.屬于行政查詢事項

0

0

0

0

0

0

0

(四)無法提供

1.本機關不掌握相關政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.補正后申請內(nèi)容仍不明確

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請

0

0

0

0

0

0

0

2.重復申請

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公開出版物

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0

0

0

0

0

0

4.無正當理由大量反復申請

0

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0

0

5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息

0

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0

0

0

0

(六)其他處理

1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請

0

0

0

0

0

0

0

2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請

0

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0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)總計

0

0

0

0

0

0

0

四、結轉下年度繼續(xù)辦理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

行政復議

行政訴訟

結果維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

未經(jīng)復議直接起訴

復議后起訴

結果
維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

結果
維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

0

0

0

0

0

0


0

0

0

0

0

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0

0

0

五、存在的主要問題及改進情況

2023年,我局政府信息公開雖然做了一定的工作,但距離上級的要求還存在差距,主要表現(xiàn)在以下三個方面:

一是信息公開宣傳力度還不夠大。信息公開工作存在經(jīng)驗不足、對政府信息公開工作的宣傳力度還不夠大。通過報刊、廣播、電視等其他公開方式公開政府信息還不夠完善。

二是信息深度和廣度不夠。信息的來源局限于局各股室提供,政府信息公開形式還缺乏多樣性,多數(shù)仍然是文字為主,圖表、圖片、視頻等形式偏少。信息公開內(nèi)容有待深化、廣度需進一步擴大,在創(chuàng)新公開渠道和方式上有待進一步改進。

三是工作隊伍力量薄弱。主要是受人員編制的影響,從事政府信息公開工作的人員少力量相對薄弱,綜合素質參差不齊,在一定程度上影響政府信息公開工作。

下一步,我局將按照縣政府的統(tǒng)一安排部署,針對工作中出現(xiàn)的問題,吸取經(jīng)驗教訓,認真總結整改,從以下六個方面進一步加強和改進信息公開工作。一是增強信息公開的及時性通過加強內(nèi)部協(xié)調,確保各類信息能夠及時發(fā)布,并建立信息更新監(jiān)測機制,對未及時更新的信息進行催促。二是擴大信息公開的范圍對涉及公眾利益、社會關注度高的信息加大公開力度,確保關鍵信息能夠全面公開。三是拓寬信息公開的渠道除了傳統(tǒng)的官方網(wǎng)站外,積極利用社交媒體、移動應用等新媒體渠道,提升信息公開的覆蓋面。四是加強信息的解讀和說明對于一些專業(yè)性強的政策信息,提供詳細的解讀和說明,并通過各種方式進行宣傳和普及,幫助公眾更好地理解。五是加強培訓和指導定期組織信息公開工作人員進行培訓和指導,提升其專業(yè)能力和服務意識,從而提升信息公開的整體水平。六是完善監(jiān)督和考核機制對信息公開工作進行定期考核,以確保各項改進措施得到有效執(zhí)行。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理)的通知》(國辦函〔2020〕109號)規(guī)定的按件、按量收費標準,本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費


  
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