一、部門職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織實施并監(jiān)督檢查。對全縣人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

2、擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險政策和標(biāo)準(zhǔn)以及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，編制全縣社會保障基金預(yù)決算草案，執(zhí)行全縣社會保障基金收繳、支付、管理、運(yùn)營實施細(xì)則。

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)落實國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，組織實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

8、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

9、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度以及勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

10、承辦縣委、縣政府和州人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

舟曲縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個：行政綜合辦公室（行政審批辦公室）、社會保險基金管理股、就業(yè)和勞務(wù)工作辦公室、勞動仲裁委員會辦公室。下屬事業(yè)單位3個:人才市場辦公室、勞動保障監(jiān)察大隊、社保服務(wù)中心。在職職工48人（其中2兩人為駐村幫扶工作人員，工資關(guān)系轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)），退休職工11人。

三、部門預(yù)算安排情況

（一）一般行政運(yùn)行：485.99萬元。

1.在職人員工資福利支出428.11萬元。

2.公用經(jīng)費(fèi)57.88 萬元。

（二）項目支出2712.33萬元。

1.工傷保險 共需縣級財政承擔(dān)120.68萬元：預(yù)算2024年機(jī)關(guān)單位3323人×年工資87600萬×費(fèi)率0.2%=58.21萬元；預(yù)算事業(yè)單位3828人×年工資81600萬元×費(fèi)率0.2%=62.47萬元。

2.失業(yè)保險 共需縣級財政承擔(dān)228.31萬元。

3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險 共需縣級財政承擔(dān)補(bǔ)助資金957.26萬元。

4.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 按照2024年基金預(yù)算和養(yǎng)老保險基金缺口分擔(dān)機(jī)制，省州人社、財政部門核定2024年縣級財政應(yīng)負(fù)擔(dān)缺口基金28.6萬元。

4.企業(yè)職工采暖費(fèi)共需縣級配套15.25萬元。（1250元×122人）

5.小額創(chuàng)業(yè)貸款共需縣級配套貼息資金60萬元。

6.245名鄉(xiāng)村公益性崗位共需縣級配套資金147萬元。

7.203名鄉(xiāng)村振興專崗人員補(bǔ)助共需縣級配套資金379.8萬元。

8、企業(yè)大病保險費(fèi)4萬元。

四.全縣行政單位退休費(fèi)及撫恤金600萬元

1.撫恤金600萬元。

（四）非稅收入

本單位無非稅收入。

（五）政府性基金預(yù)算支出

本單位有無使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

五、部門一般性支出財政撥款情況

1.因公出國（境）費(fèi)

本單位按照預(yù)算無因公出境費(fèi)

2.公務(wù)接待費(fèi)

按照預(yù)算公務(wù)接待費(fèi)0萬元

3. 公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

本單位無車輛

4.培訓(xùn)費(fèi)

無

5.會議費(fèi)

無

六、其他重要事項情況說明

1.政府采購情況

本單位沒有政府集中采購內(nèi)項目

2. 政府購買服務(wù)情況

本單位沒有政府購買服務(wù)項目

3. 國有資產(chǎn)占用情況

舟曲縣人力資源和社會保障局

2024年4月15日