一、部門概況

（一）主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織實施并監(jiān)督檢查。對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

2、擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險政策和標(biāo)準(zhǔn)以及機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，編制全縣社會保障基金預(yù)決算草案，執(zhí)行全縣社會保障基金收繳、支付、管理、運營實施細(xì)則。

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、組織實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，指導(dǎo)落實國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費，組織實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

8、會同有關(guān)部門落實全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門實施政府獎勵制度。

10、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度以及勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

二、部門預(yù)算單位構(gòu)成：

舟曲縣人力資源和社會保障局現(xiàn)設(shè)有社保經(jīng)辦中心、人才市場管理辦公室、勞動監(jiān)察大隊。

1. 人員情況

   舟曲縣人力資源和社會保障局為縣政府工作部門，本部門在職職工45名，退休職工10人。

   三、預(yù)算執(zhí)行情況分析：

2. 收入支出結(jié)構(gòu)分析

   （1）、2020年各項收入占總收入比重（本年收入：4361.52萬元）財政撥款收入4361.52萬元。其中：

   2011001行政運行414.24萬元，占10.52%；

   2011099其他人力資源事務(wù)支出472.07萬元，占9.24%；

   2013204公務(wù)員事務(wù)0.75萬元，占0.00017%；

   2019999其他一般公共服務(wù)支出161.16萬元，27.07%；

   2080101行政運行29.22萬元，0.007%；

   2080106就業(yè)管理事務(wù)14.49萬元，占0.003%；

   2080107社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)1.18萬元，0.0003%；

   2080111公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)5.59萬元，0.001%；

   2080501行政退休4.54萬元，0.001%；

   2080505機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費支出19.61萬元，占0.005%；

   2080705公益性崗位補助546.62萬元，占0.13%

   2080799其他就業(yè)補助支出2362.99萬元，占52.95%；

   2080801死亡撫恤1.99萬元，0.0005%；

   2082701財政對失業(yè)保險基金補助0.081萬元，

   2082702財政對工傷保險基金補助0.65萬元；

   2101103公務(wù)員醫(yī)療保險11.56萬元，占0.003%；

   2101201財政對職工基本醫(yī)療保險基金補助21.01萬元，0.005%；

   2101399其他醫(yī)療救助支出0.42萬元；

   2130599其他扶貧支出155.26萬元，0.04%

   2130804小額貼息貸款139.18萬元，0.03%

3. 、2020年各項支出占總收入比重（本年支出：4361.52萬元）其中：

   2011001行政運行414.24萬元，占10.52%；

   2011099其他人力資源事務(wù)支出472.07萬元，占9.24%；

   2013204公務(wù)員事務(wù)0.75萬元，占0.00017%；

   2019999其他一般公共服務(wù)支出161.16萬元，27.07%；

   2080101行政運行29.22萬元，0.007%；

   2080106就業(yè)管理事務(wù)14.49萬元，占0.003%；

   2080107社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)1.18萬元，0.0003%；

   2080111公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)5.59萬元，0.001%；

   2080501行政退休4.54萬元，0.001%；

   2080505機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費支出19.61萬元，占0.005%；

   2080705公益性崗位補助546.62萬元，占0.13%

   2080799其他就業(yè)補助支出2362.99萬元，占52.95%；

   2080801死亡撫恤1.99萬元，0.0005%；

   2082701財政對失業(yè)保險基金補助0.081萬元，

   2082702財政對工傷保險基金補助0.65萬元；

   2101103公務(wù)員醫(yī)療保險11.56萬元，占0.003%；

   2101201財政對職工基本醫(yī)療保險基金補助21.01萬元，0.005%；

   2101399其他醫(yī)療救助支出0.42萬元；

   2130599其他扶貧支出155.26萬元，0.04%

   2130804小額貼息貸款139.18萬元，0.03%

4. 收入支出與預(yù)算對比分析

5. 預(yù)算、決算差異情況分析：

   預(yù)算安排收入：1671.39萬元

   決算財政撥款收入：4316.52萬元；

6. 差異原因分析：

   主要原因是就業(yè)工作口大面廣，后期就業(yè)資金追加上千萬元。

7. 收入支出增減變動原因分析：

   本年度增加的原因是，扶貧就業(yè)工作任務(wù)重，長線培訓(xùn)多，先對應(yīng)收入支出相比有所增長。

8. 、年末收支結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況

   無

9. 、非稅收入情況：

   無

    

     

   舟曲縣人力資源和社會保障局

   2021年1月15日