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《甘肅省工傷保險實施辦法》正式施行以來，“工傷保險”一直是大家關(guān)心的話題。那么，工傷的認定范圍是什么？工傷保險怎么認定？下面將為您一一解答。

一、工傷的范圍是什么？

答：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

同時，根據(jù)工傷保險條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷保險怎么認定？

答：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

三、按照工傷鑒定等級，職工享受哪些待遇？

答：一級至四級工傷職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。傷殘津貼超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金標準和一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金標準和一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

因工傷職工退休或者死亡導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，不再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（記者 顧麗娟）