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人才蔚，事業(yè)興。人才是強(qiáng)縣之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。今年來，舟曲縣全面貫徹黨的教育方針，主動(dòng)適應(yīng)教育工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，在全州率先開展教育教學(xué)改革，推動(dòng)全縣教育均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

一是統(tǒng)籌謀劃定良策。安排縣委、縣政府分管負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)調(diào)研組深入19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30余所學(xué)校開展全面、系統(tǒng)調(diào)研，查找教育存在的問題短板，廣泛征集各方面對(duì)教育工作的意見建議，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)證研究制定《舟曲縣教育優(yōu)化提升行動(dòng)方案》《舟曲縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保障方案》，為促進(jìn)全縣教育均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供保障。

二是落實(shí)政策促發(fā)展。始終緊盯教育發(fā)展弱項(xiàng)短板，落實(shí)教育惠民資金6380萬(wàn)元，投資4739萬(wàn)元實(shí)施薄改、教師周轉(zhuǎn)房等項(xiàng)目8個(gè)，新建城區(qū)幼兒園2個(gè)，落實(shí)省州民生實(shí)事項(xiàng)目，16所公建民營(yíng)幼兒園全部收歸縣教育局管理，全縣各級(jí)各類學(xué)校辦學(xué)條件持續(xù)有效改善，育人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。成立“雙減”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)《舟曲縣中小學(xué)生“雙減”工作實(shí)施方案》，依法依規(guī)清理整頓校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)11家，落實(shí)課后服務(wù)補(bǔ)助資金，課后服務(wù)“5+2”全覆蓋。1929名地質(zhì)災(zāi)害避險(xiǎn)搬遷隨遷子女在蘭州新區(qū)中小學(xué)校入學(xué)。

三是優(yōu)化布局增活力。持續(xù)優(yōu)化教育資源配置，完成舟曲一中與峰迭新區(qū)中學(xué)整體置換，實(shí)施舟曲一中改造提升，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)縣城學(xué)校教師向鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校流動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師向農(nóng)村學(xué)校流動(dòng)，優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師向薄弱學(xué)校流動(dòng)，合理分流教師487名，優(yōu)質(zhì)生源外溢外流減少。舟曲縣教師隊(duì)伍在2022年全州初中、高中群文閱讀教學(xué)競(jìng)賽暨觀摩研討活動(dòng)中榮獲集體一等獎(jiǎng)，申報(bào)2022年度甘肅省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題13項(xiàng)。

四是推行改革激動(dòng)力。推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革，中小學(xué)校長(zhǎng)全部“去行政化”，促進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。成立中小學(xué)校長(zhǎng)評(píng)聘委員會(huì)，確定相應(yīng)條件標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)校長(zhǎng)人選，設(shè)立校長(zhǎng)人才儲(chǔ)備庫(kù)，建立校長(zhǎng)年度考核和任期考核機(jī)制，實(shí)行校長(zhǎng)職級(jí)動(dòng)態(tài)管理，充分激發(fā)學(xué)校班子活力，為全縣教育事業(yè)發(fā)展提供組織和人才保障。

五是加大關(guān)懷送溫暖。完善教師獎(jiǎng)懲機(jī)制，設(shè)立舟曲縣教育獎(jiǎng)勵(lì)基金，注入資金100萬(wàn)元，加大優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)力度，在第38個(gè)教師節(jié)期間評(píng)選表?yè)P(yáng)先進(jìn)集體12個(gè)、先進(jìn)個(gè)人197名。強(qiáng)化對(duì)教師的人文關(guān)懷和組織關(guān)愛，擬出臺(tái)《舟曲縣教育系統(tǒng)教職員工大病救助實(shí)施方案》，形成教師關(guān)懷救助效機(jī)制，妥善解決廣大教師思想、工作和生活中的實(shí)際困難問題，教師的幸福指數(shù)進(jìn)一步提升。

六是持續(xù)開展“組團(tuán)式”幫扶。堅(jiān)持‘輸血’和‘造血’并重，充分發(fā)展中組部定點(diǎn)幫扶團(tuán)隊(duì)人才孵化作用和骨干教師‘傳幫帶’作用，幫助指導(dǎo)學(xué)校全面提升教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。加大培育儲(chǔ)備優(yōu)秀教育管理人才，選拔學(xué)校優(yōu)秀中層管理干部“走出去”跟崗學(xué)習(xí)，教師隊(duì)伍師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有效提升，甘南州普通中學(xué)骨干教師跟崗學(xué)習(xí)基地在舟曲一中掛牌。舟曲職專實(shí)行“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的人才培養(yǎng)模式，為全縣“1+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)大批急需的技能型本土實(shí)用人才。

七是教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。始終聚焦提升教育教學(xué)水平，全縣學(xué)前三年毛入園率、義務(wù)教育階段適齡兒童少年入學(xué)率、九年義務(wù)教育鞏固率、“三殘”兒童少年入學(xué)率、高中階段毛入學(xué)率分別達(dá)到96.01%、100%、99.23%、94.6%、98.48%。2022年高考本科共錄取172人，其中一本54人（雙一流大學(xué)3人）、二本118人，本科錄取率40.56%，比2021年提升10.96個(gè)百分點(diǎn)。（趙連學(xué)）