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優(yōu)化營商環(huán)境

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 索 引 號  wsjkjl/2025-00001
 信息名稱  舟曲縣衛(wèi)健局“信易+”工作方案
 公開日期  2025-01-06  失效日期 
 文  號   發(fā)布機(jī)構(gòu)  舟曲縣衛(wèi)生健康局
 公開程序 

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市、縣各級關(guān)于信用體系建設(shè)示范創(chuàng)建的總體要求和工作部署,加大守信激勵(lì)機(jī)制建設(shè)力度,我局結(jié)合工作實(shí)際,采取多項(xiàng)舉措,注重實(shí)效,統(tǒng)籌推進(jìn)“信易+”工作,把握工作重點(diǎn),推動(dòng)全縣衛(wèi)健領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作落地生根。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹國家、省、市、縣關(guān)于信用體系建設(shè)的決策部署,依據(jù)相關(guān)政策文件要求,積極推動(dòng)衛(wèi)健領(lǐng)域信用體系建設(shè),增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的誠信意識(shí),營造誠信行醫(yī)、誠信服務(wù)的良好氛圍,為衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

二、工作目標(biāo)

通過“信易+”模式創(chuàng)新,完善衛(wèi)健系統(tǒng)誠信監(jiān)管機(jī)制,拓展信用應(yīng)用場景,將信用狀況作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審、醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)資格評定、公共衛(wèi)生項(xiàng)目承接等工作的關(guān)鍵考量因素,優(yōu)化醫(yī)療資源配置,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,打造健康、誠信的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

三、適用范圍

全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(包括公立醫(yī)院、民營醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等)、醫(yī)護(hù)人員及其他相關(guān)從業(yè)人員。

四、工作內(nèi)容

信用核查與獎(jiǎng)懲機(jī)制建立健全“辦事先查信用”制度,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級評審、醫(yī)護(hù)人員職稱晉升、項(xiàng)目招投標(biāo)等事項(xiàng)中,對相關(guān)主體進(jìn)行事前信用核查。對守信主體給予優(yōu)先推薦、簡化流程、加分獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施;對存在嚴(yán)重失信行為的,實(shí)行一票否決制,限制其參與相關(guān)活動(dòng),并依法依規(guī)進(jìn)行聯(lián)合懲戒。

“信易醫(yī)”服務(wù)創(chuàng)新為信用良好的患者提供便捷就醫(yī)服務(wù),如優(yōu)先預(yù)約掛號、就診綠色通道、住院費(fèi)用減免或優(yōu)惠等;開展誠信醫(yī)療機(jī)構(gòu)評選活動(dòng),對評選出的誠信醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)保報(bào)銷額度、設(shè)備采購、學(xué)科建設(shè)等方面給予政策支持,引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升服務(wù)質(zhì)量和誠信水平。

信用+公共衛(wèi)生服務(wù)在公共衛(wèi)生項(xiàng)目分配、實(shí)施過程中,依據(jù)信用狀況對服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行差異化管理。優(yōu)先向信用良好的機(jī)構(gòu)分配項(xiàng)目任務(wù),并給予資金、技術(shù)等方面的傾斜;對失信機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)管,督促其整改提升,確保公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性與有效性。

信用+健康體檢。 體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和從業(yè)醫(yī)務(wù)人員在健康體檢工作中應(yīng)堅(jiān)守信用原則。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行承諾,如實(shí)提供優(yōu)質(zhì)且價(jià)格合理的體檢服務(wù),包括贈(zèng)送額外項(xiàng)目、降低費(fèi)用等優(yōu)惠舉措,并保障服務(wù)質(zhì)量,以誠信贏口碑,促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

五、工作要求

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)成立縣衛(wèi)健局“信易+”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各成員職責(zé)分工,定期召開會(huì)議研究解決工作中的重大問題,確保“信易+”工作順利推進(jìn),形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室協(xié)同抓的工作格局。

完善工作機(jī)制結(jié)合衛(wèi)健工作實(shí)際,制定詳細(xì)的“信易+”工作實(shí)施細(xì)則和操作流程,明確信用信息采集、評價(jià)、應(yīng)用等各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保工作有章可循、有據(jù)可依;建立工作臺(tái)賬,定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)評估,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化工作措施,確保取得實(shí)效。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)充分利用衛(wèi)健系統(tǒng)官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道,廣泛宣傳“信易+”工作的重要意義、政策措施和實(shí)施成效,及時(shí)發(fā)布守信激勵(lì)典型案例,引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員樹立誠信意識(shí),營造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與衛(wèi)健領(lǐng)域信用體系建設(shè)的良好氛圍。


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