各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,縣直各用人單位,各用人企業(yè):
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》和《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(甘政辦發(fā)〔2020〕87號)的規(guī)定,開展按比例安置殘疾人就業(yè)情況審核認定工作是依法征收殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)的前提條件,現(xiàn)將2022年度全縣分散按比例安置殘疾人就業(yè)情況年審認定工作事項通知如下:
一、年審對象和范圍
本縣行政區(qū)域內(nèi)上年度已安置殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟織等(以下簡稱“用人單位”)。
二、審核認定時間、地點
2023年6月15日至8月31日,已安排殘疾人就業(yè)的縣直各機關(guān)、團體、事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))已安排殘疾人就業(yè)的涉稅企業(yè)到縣殘聯(lián)辦理年審手續(xù)。
三、審核認定須提交的資料
(一)用人單位請在規(guī)定時間內(nèi)及時如實向縣殘聯(lián)報送安置殘疾人就業(yè)情況。
(二)用人單位提供2022年的職工名冊和12月份工資表(須為裝訂在會計憑證后的工資表復印件)。
(三)在職殘疾職工身份證、殘疾人證或殘疾軍人證復印件。
(四)用人單位依法與殘疾職工簽訂的勞動合同復印件。
(五)用人單位2022年度為殘疾職工繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等相關(guān)資料復印件。
以上資料統(tǒng)一使用A4紙復印并加蓋單位公章,其真實性由用人單位負責,若對復印件弄虛作假將依法追究用人單位責任。
四、征收方式和標準
(一)殘保金征收比例按照用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%計算,達不到規(guī)定比例的,應當繳納殘保金。
(二)未安排殘疾人就業(yè)或未達到規(guī)定安排比例的單位,應繳納殘疾人就業(yè)保障金;對殘保金實行分檔減繳政策。其中:單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上但未達到省政府規(guī)定1.5%比例的,按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金;單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。
(三)殘保金按上年各單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和用人單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%,上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
(四)用人單位系首次年審或首次申報繳納殘保金的,需先到稅務機關(guān)進行費種認定。
(五)未按規(guī)定繳納殘保金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》《殘保金征收使用管理辦法》《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》和《甘肅省殘保金征收使用管理實施辦法》的規(guī)定處理,同時由審計部門追究相關(guān)用人單位責任。
五、有關(guān)事項
(一)用人單位需先到主管稅務機關(guān)進行費種認定后再辦理年審手續(xù)。
(二)用人單位聘用的殘疾職工工資必須達到上年度當?shù)刈畹凸べY標準。
(三)對于審核確認的用人單位已安置殘疾人人數(shù),通過按比例就業(yè)情況,縣殘聯(lián)通過按比例就業(yè)年審軟件審核系統(tǒng)向稅務部門實時傳遞數(shù)據(jù),并向用人單位出具《甘肅省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認單》。
(四)機關(guān)、團體和財政撥款事業(yè)單位應繳納的殘保障金從各用人單位公用經(jīng)費按照殘保金年繳納額,以“其他社會保障繳費(殘保障金)”項目從各單位部門預算基本支出繳入單位所在地稅務機關(guān)。
(五)逾期未辦理年審的已安排殘疾人就業(yè)的用人單位,按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定,視為未安排殘疾人就業(yè),由主管稅務部門全額核算征收殘保金。
(六)根據(jù)省、州發(fā)改等六部門《關(guān)于完善殘保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的實施方案》的要求,對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳保障金的用人單位,將其失信行為記入信用記錄,納入甘肅省省級社會信用信息平臺。
(七)對以前年度未繳納或未足額繳納殘保金的或者收到文件未到殘聯(lián)部門年審的用人單位依照相關(guān)規(guī)定依法予以追繳。
聯(lián)系人:閆龍亮 聯(lián)系電話:0941-5125620
舟曲縣殘疾人聯(lián)合會
2023年6月15日