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    完善理論學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)教育培訓(xùn)深入化。健全完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持學(xué)透學(xué)深黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)精學(xué)細(xì)上級(jí)文件會(huì)議精神及業(yè)務(wù)知識(shí)；在學(xué)習(xí)方式上，部?jī)?nèi)成立了青年讀書小組，購(gòu)置書柜和圖書，制定了部機(jī)關(guān)“青年讀書小組”章程和干部學(xué)習(xí)日志制度，設(shè)立職工閱覽室每天如實(shí)記錄學(xué)習(xí)情況，每周由組長(zhǎng)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，交讀書小組備存，推行“4個(gè)1”學(xué)習(xí)法：每周一組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)1次，每人每天堅(jiān)持做到自學(xué)1小時(shí)，每月最后一周開展1次學(xué)習(xí)總結(jié)交流會(huì)，每人每月向小組成員利用講課的方式，推薦1本自己閱讀過(guò)、有深入思考、認(rèn)為可讀性和啟發(fā)性強(qiáng)的讀物，把學(xué)習(xí)的過(guò)程同時(shí)變成了相互交流和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。截至目前，共開展學(xué)習(xí)30余次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)30余篇，閱讀有價(jià)值的期刊書籍讀物12冊(cè)。

    完善調(diào)查研究制度，推進(jìn)服務(wù)基層常態(tài)化。補(bǔ)充和完善了重要工作部署事前調(diào)研論證制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入調(diào)查研究制度。利用下鄉(xiāng)考核考察、雙聯(lián)進(jìn)村入戶、精準(zhǔn)扶貧駐村的機(jī)會(huì)，緊緊圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、老干部工作、實(shí)用人才培訓(xùn)、農(nóng)村黨員教育管理、遠(yuǎn)程教育及精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)文明小康村建設(shè)等當(dāng)前重點(diǎn)工作，從調(diào)研選題范圍、下基層調(diào)研次數(shù)以及調(diào)研成果運(yùn)用等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研作出明確規(guī)定。要求班子成員帶頭加強(qiáng)調(diào)查研究，圍繞重大問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，每年下基層、到一線調(diào)研累計(jì)不少于1個(gè)月，并提交1-2篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。通過(guò)經(jīng)常性的前瞻調(diào)研，不斷創(chuàng)新各項(xiàng)政策規(guī)定的執(zhí)行措施。

    完善內(nèi)部考勤制度，推進(jìn)干部管理精細(xì)化。制定完善了《舟曲縣委組織部機(jī)關(guān)工作管理制度》，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，細(xì)化了部機(jī)關(guān)工作人員的簽到、請(qǐng)銷假和考勤督查管理工作；定性了遲到、早退、脫崗、曠工等情形；明晰了干部職工請(qǐng)銷假渠道和領(lǐng)導(dǎo)批假權(quán)限；規(guī)定了工作人員遲到、代簽、曠工等違紀(jì)行為相應(yīng)的處罰；闡明了辦公室對(duì)考勤工作的督查管理責(zé)任；統(tǒng)一了請(qǐng)假條、簽到表、月度考勤匯總表和工作日志的格式，制作干部職工“考勤墻”，在“組工干部去哪兒了”考勤欄中標(biāo)明每名組工干部基本信息、出勤狀態(tài)及工作分工情況，以方便內(nèi)部監(jiān)督考勤和辦事群眾查找聯(lián)系，大大提升了工作的規(guī)范化水平，使考勤不僅僅局限在部機(jī)關(guān)中，而是走出機(jī)關(guān)推行陽(yáng)光式考勤制度，精細(xì)化管理，堵塞管理漏洞。極大地促進(jìn)了全體組工干部自律意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)。

    完善聯(lián)系群眾制度，推進(jìn)結(jié)對(duì)聯(lián)戶經(jīng)常化。進(jìn)一步健全完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，從聯(lián)系群眾的內(nèi)容、范圍、工作方式等方面，對(duì)部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部宣傳黨的路線方針政策、聽取征求基層群眾意見、關(guān)心和改善基層群眾生活、幫解群眾實(shí)際困難以及指導(dǎo)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)和關(guān)心基層黨員干部等進(jìn)行明確要求。同時(shí)結(jié)合“做合格黨員、當(dāng)扶貧先鋒”行動(dòng)，建立包村抓點(diǎn)制度，組織機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工共25人與舟曲縣東山鄉(xiāng)下莊村48戶貧困群眾建立“一對(duì)一”幫扶對(duì)子，截至目前，開展了2次雙聯(lián)幫扶行動(dòng)，為聯(lián)系戶送去價(jià)值2萬(wàn)余元的生產(chǎn)生活物資；定期駐村蹲點(diǎn)、走訪調(diào)研，慰問(wèn)困難群眾，幫解生產(chǎn)生活困難，真正體現(xiàn)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。

    完善績(jī)效考評(píng)制度，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)具體化。在機(jī)關(guān)推行工作完成時(shí)限承諾制，建立重大決策部署督查落實(shí)機(jī)制和機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，對(duì)上級(jí)組織部門安排的工作和要求，按照“重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的工作思路，采取抓重點(diǎn)推動(dòng)全盤工作的方式強(qiáng)化了科級(jí)及科級(jí)以下干部年度考核，有效提升了組工干部的執(zhí)行力。每?jī)芍苡“l(fā)1期領(lǐng)導(dǎo)批示情況反饋單，對(duì)重大工作隨有隨報(bào)，做到了“事事有著落，件件有回音”。對(duì)班子安排部署的重點(diǎn)事項(xiàng)，將工作任務(wù)分解到具體辦公室、具體人員、責(zé)任到人、時(shí)限到時(shí)，不斷加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，確保工作有始有終、收到實(shí)實(shí)在在的成效。嚴(yán)格遵守了對(duì)外宣傳工作紀(jì)律，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持圍繞組織工作中心任務(wù)，積極探索研究、深入挖掘深層次高質(zhì)量信息，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)反映全縣組織工作的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新舉措，樹立精品信息意識(shí)，努力提高信息和外宣工作整體水平。

    通過(guò)完善五項(xiàng)制度，切實(shí)強(qiáng)化了組工干部服務(wù)發(fā)展的能力素質(zhì)，有效確保了組織工作責(zé)任落實(shí)，全面提高了全縣組織工作科學(xué)化水平，真正把黨要管黨從嚴(yán)治黨要求貫穿到了組織工作的方方面面，把服務(wù)群眾落到實(shí)處、為推動(dòng)舟曲跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。（楊俊 ）