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6月17日至19日，舟曲縣扎實(shí)組織開展2017年度公益性旅游崗位人員聘用工作。

為進(jìn)一步加快推進(jìn)國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作，全面提升舟曲旅游行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)解決旅游景區(qū)導(dǎo)游、講解人才緊缺問題和高校畢業(yè)生就業(yè)工作，舟曲面向全縣大中專及以上畢業(yè)生中進(jìn)行了招聘。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。及時(shí)成立了由縣政府主要負(fù)責(zé)人任組長，縣政府四大班子以及泥石流紀(jì)念館分管負(fù)責(zé)人任副組長，旅游、人社、監(jiān)察、司法等10部門為成員的招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，靠實(shí)了責(zé)任，明確了目標(biāo)。研究制定了《舟曲縣聘用2017年公益性旅游崗位工作人員實(shí)施方案》和《舟曲縣聘用2017年度公益性旅游崗位工作人員面試工作實(shí)施方案》，明確了聘用原則、聘用條件、聘用范圍、工資待遇及扶持政策、組織體檢、崗位分配等，研究討論了面試環(huán)節(jié)中需要注意的細(xì)節(jié)問題，確保面試順利完成。二是嚴(yán)格面試程序，規(guī)范操作流程。邀請不同行業(yè)、不同專業(yè)資深業(yè)內(nèi)人士組成評委專家組，多方位、多角度全面細(xì)致研究討論制定了合理的面試流程，將面試分為預(yù)選和復(fù)試兩階段，最終評選出通過人員名單。三是加強(qiáng)部門監(jiān)督，保證公平公正。為保證此次面試工作公開、公平、公正，監(jiān)察、公證處等部門負(fù)責(zé)同志，人大代表、政協(xié)委員、群眾代表進(jìn)行了旁聽和監(jiān)督，對面試考官通訊設(shè)備進(jìn)行了回收保存，對面試考場進(jìn)行了信號屏蔽，對面試過程進(jìn)行了全程錄像，確保面試客觀公正。四是加強(qiáng)媒體宣傳，營造輿論氛圍。通過政府門戶網(wǎng)站、花開舟曲、掌上舟曲、舟曲旅游等微信平臺和舟曲有線電視臺，新老城區(qū)人口密集和交通便捷處張貼和發(fā)布了招聘公告，確保了考生第一時(shí)間獲取考試時(shí)間、面試地點(diǎn)、考生須知、復(fù)試人員名單等，有效保證了此次公益性旅游崗位順利聘用。

通過兩天緊張激烈的預(yù)選和復(fù)合賽，15名優(yōu)秀選手從報(bào)考的425人中脫穎而出，最終成為公益性旅游崗位工作人員。

（供稿：王永霖）

責(zé)任編輯：李兵